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如何在短时间内取得高分的笔试技巧

你还在找寻笔试的高分技巧?小编告诉你,本文是关于如何在短时间内取得高分的笔试技巧,希望对你有所帮助。 1、啃书最要紧 偶是十一才开始正经看书的,逼自己每天细看两章,是按照考纲熟悉、掌握、了解的标法,有重点的看。那个黄金假期实在太煎熬了,LG正好...

笔试

笔试是一种与面试对应的测试,是用以考核应聘者特定的知识、专业技术水平和文字运用能力的一种书面考试形式。笔试在员工招聘中有相当大的作用,尤其是在大规模的员工招聘中,它可以一下子把员工的基本活动了解清楚,然后可以划分出一个基本符合需要的界限。
笔试 笔试

1笔试形式

笔试形式主要有七种:(1)多种选择题;(2)是非题;(3)匹配题;(4)填空题;(5)简答题;(6)回答题;(7)小论文。

2笔试类型

(1)技术性。

技术性笔试这类笔试主要针对研发型和技术类职位的应聘,这类职位的特点是,对于相关专业知识的掌握要求比较高,题目特点是主要关于涉及工作需要的技术性问题,专业性比较强。

(2)非技术性。

这类笔试一般来说更常见,对于应试者的专业背景的要求也相对宽松。非技术性笔试的考察内容相当广泛,除了常见的英文阅读和写作能力、逻辑思维能力、数理分析能力外,有些时候还会涉及到时事政治、生活常识、情景演绎,甚至智商测试等。下面我们来做一个详细的介绍和分析。

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